成都兴城集团召开2021年度总结表彰暨2022年工作会

1月28日，成都兴城集团召开2021年度总结表彰暨2022年工作会。会上，集团党委书记、董事长任志能发表讲话，集团党委副书记、董事、总经理赵卫东作2021年工作总结及2022年工作安排，集团党委副书记、纪委书记陈志敏宣读《关于颁授2021年度突出贡献奖和表彰先进集体先进个人的决定》，集团党委专职副书记敬正友主持会议。本次会议采取线上线下结合的方式召开，集团公司领导班子成员、中层管理人员、各二级公司领导班子成员在主会场参加会议，集团本部员工代表、各二级公司部门负责人、三级公司负责人在分会场连线参加会议。

会上，赵卫东总经理对集团2021年全年工作进行了总结，对2022年工作目标及任务进行了安排部署。2021年，成都兴城集团坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央、省市各项决策部署，统筹推进疫情防控和企业发展，集团效益与规模同步攀升，实现了“十四五”良好开局。2022年，成都兴城集团将以提升核心竞争力为导向，坚持稳中求进工作总基调，积极践行“三新一高”发展理念，统筹推进稳营收、保增长、强链条、促改革、防风险等各项工作，推动实现质的稳步提升、量的合理增长。

会上，任志能董事长对集团近五年取得的丰硕成绩给予了充分肯定，并结合内外部环境，从集团未来发展战略谋划提出了以下五点要求。一要践行国企使命担当，提升以“城市战略、服务发展”为引领的企业核心能力。聚焦“双城记、都市圈”，找准契合点； 聚焦公园城市建设，找准发力点；聚焦超大城市治理，找准切入点；聚焦大运会保障，找准闪光点。二要强化产业建圈强链，打造以“创新驱动、绿色低碳”为支撑的企业核心能力。加强链主合作，构建多层次、多元化的大健康产业集群；聚焦强链补链，构建智慧化、现代化的绿色低碳产业集群。三要强化民生服务保障，培育以“宜居宜业、为民惠民”为特色的企业核心能力。探索生态营城，助力建设以人民为中心的“生态宜居城市”；搭建产业平台，塑造以资源要素为带动的“乡村振兴样板”；提升专业能力，塑造以文体旅商为支撑的“城市运营品牌”。四要强化产业协同发展，培育以“资源共享、价值共创”为驱动的企业核心能力。 整合资源，塑造品牌竞争力； 协同创新，提升行业影响力；开放合作，强化发展牵引力。五要强化现代治理体系，打造以“集约现代、规范高效”为导向的企业核心能力。坚持立根铸魂，筑牢事业之基；坚持文化塑企，厚植发展动能；完善管理体系，提升市场能力；优化人才结构，强化发展支撑； 坚守廉洁底线，倡导清风正气。

为树立榜样、弘扬先进、鼓舞干劲，会议现场对蓉城足球俱乐部、成都建工集团2个“2021年度突出贡献集体”，徐正源(韩国籍)等12位“2021年度突出贡献个人”，集团公司财务部等35个“2021年度先进集体”，罗加友等78位“2021年度先进个人”进行了隆重表彰。