主题教育开展以来，成都兴城集团聚焦主责主业、坚持问题导向，深入开展调研，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题，以服务构建新发展格局为方向，努力在服务地区高质量发展中担当作为。

近日，成都兴城集团党委召开主题教育理论中心组专题研讨会议，围绕“牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法”开展研讨。主题教育开展以来，成都兴城集团以理论学习为先导，进行主题研讨117次。

成都兴城集团党委书记、董事长任志能：我们着力做好主题教育“四堂课”，理论学习必修课、调查研究能力课、推动发展实践课、检视整改作风课，加快推进标杆性引领性城市重大项目民生工程，精准布局绿色低碳、足球产业、现代农业等赛道，以新思想的伟力指引成都兴城集团持续提升核心竞争力，打造世界一流企业。

准确把握新时代国有企业战略定位，努力在服务地区高质量发展中担当作为，是国有企业的重要使命之一。为破解群众“餐桌问题”“养老问题”，成都兴城集团发挥国企引领作用，以服务民生为切入点，试水基层治理。近日，集团推出成都地区新型R29社区生活空间及社区智惠食堂，探索社区便民惠民新模式。

兴城人居R29社区生活空间项目负责人 冯睿：我们项目是以满足周边社区居民需求 ，为基本出发点和落脚点，打造“十五分钟便民生活圈”，自运营以来已累计服务周边居民达10万人次，孵化了社区创业品牌3个，在增进民生福祉、服务地方民生中发挥国企力量。

结合主题教育总要求，成都兴城集团还组织党员干部实地调研，围绕大力推进乡村振兴、助力绿色转型发展等172项调研内容梳理问题清单、任务清单。

成都兴城集团下属天府乡村发展集团产业运营部部长冉阳：按照产业化专业化市场化的发展方向，高质量发展绿色种养、农资贸易、农旅融合三大核心产业，助力构建现代农业生态圈产业链，为成都市在全面推进乡村振兴中走在前列起好示范贡献力量。

下一步，成都兴城集团将牢牢把握主题教育总要求和根本任务，继续抓实每月集中学习、专题研讨，突出问题导向，边调研边改进工作，切实将调查研究成果转化为推动国企高质量发展的实际成效。