集团出台《2018-2020年教育培训规划》

2018.09.26

为做好集团教育培训工作,为集团冲刺世界500强提供坚强的人才和智力支撑,925日,集团出台了《成都兴城投资集团有限公司2018-2020年教育培训规划》。一是围绕中心、服务大局,始终围绕集团 “一个奋斗目标” “三大发展战略” “十二项创新举措”,以问题为导向、以正在和即将开展的工作为中心,及时跟进实施教育培训工作,提高运用所学理论和知识指导实践、解决问题、推动工作的能力。二是遵循规律、统筹推进,遵循干部员工成长规律,把握不同类别、不同层次、不同岗位员工特点,增强针对性,实现全覆盖,统筹推进集团内各级员工培训工作。三是质量至上、注重实效,把集团深化改革、转型发展贯穿于教育培训各环节各方面,实现教育培训数量与质量、规模与效益相统一。