为贯彻落实市委、市政府关于双创工作有关薪酬体制改革的部署，6月21日，市国资委、市人社局调研组到成都兴城集团调研薪酬分配管理情况。
在听取了集团主要情况介绍，工资总额及目标绩效管理，高层次人才引进、培养和激励等方面的情况汇报后，调研组对兴城集团近年来的薪酬分配管理等工作给予了肯定。与会双方还就员工绩效、分配管理、高层次人才引进、管理创新等方面进行了深入探讨和意见交流。下一步，兴城集团将继续按照市国资委、市人社局要求，进一步加强与市级部门的沟通对接，并结合双创工作，在目标绩效管理等方面努力突破制约和瓶颈，力争取得更大的成效。
